IA et recrutement : ce que les entreprises gagnent de l’intelligence artificielle … et risquent de perdre
Une révolution discrète mais irréversible En 2025, impossible d’ignorer l’impact de l’IA sur le recrutement. Ce qui relevait hier de l’expérimentation est devenu la norme. Dans les grandes entreprises, plus de deux tiers ont déjà intégré l’intelligence artificielle à leurs méthodes de sélection. Même les PME s’y mettent : un tiers d’entre elles utilisent aujourd’hui…