Geoffrey Hinton : l’IA remplacera massivement des emplois dès 2026

Geoffrey Hinton, prix Nobel et pionnier de l’intelligence artificielle, a déclaré sur CNN que 2026 marquera le début d’une vague majeure d’automatisation des emplois. Selon lui, l’IA atteindra cette année-là des capacités suffisantes pour remplacer les travailleurs des centres d’appels aux développeurs logiciels. Une prédiction qui intervient alors que les offres d’emploi ont chuté de 30% depuis le lancement de ChatGPT.

Ce qu’il faut retenir

• L’IA double ses capacités tous les sept mois, passant de tâches d’une minute à des projets d’une heure complète.
• Les offres d’emploi ont baissé de 30% depuis l’arrivée de ChatGPT sur le marché.
• 67% des PDG prévoient une hausse des embauches juniors en 2026, mais les postes intermédiaires risquent l’automatisation.
• Hinton compare cette révolution à l’industrialisation qui a rendu la force physique obsolète dans la plupart des métiers.

Une progression qui suit une courbe exponentielle

Hinton ne mâche pas ses mots. « Nous allons voir l’IA devenir encore meilleure. Elle est déjà capable de remplacer les emplois dans les centres d’appels, mais elle va pouvoir remplacer de nombreux autres emplois », a-t-il affirmé lors de son interview sur CNN.

La trajectoire suit un schéma clair. Tous les sept mois environ, la technologie double sa capacité à accomplir des tâches complexes. L’IA est passée de quelques minutes de programmation à des projets entiers équivalant à une heure de travail. Dans quelques années, elle gérera des projets nécessitant un mois de travail humain.

Pour les développeurs, le message est brutal. L’ingénierie logicielle pourrait être automatisée à grande échelle selon Hinton. Amazon a d’ailleurs annoncé des licenciements tout en reconnaissant les gains d’efficacité tirés de l’IA.

Cette transformation rappelle la révolution industrielle. Sauf que cette fois, ce n’est pas la force physique qui devient obsolète. C’est l’intelligence humaine elle-même qui se trouve menacée.

Et là, le rythme s’accélère.

Les entreprises misent sur le remplacement massif

« Les grandes entreprises misent sur un remplacement massif des emplois par l’IA, parce que c’est là que l’argent va se faire. »

Voilà ce que Hinton a déclaré à Bloomberg. Le constat est simple : réduire les coûts salariaux offre une voie directe vers des profits massifs.

Diane Swonk, économiste en chef chez KPMG, confirme la tendance. « La croissance et les résultats du marché du travail se sont découplés », écrit-elle. Les entreprises font plus avec moins de travailleurs. Beaucoup ont surembauché entre 2021 et 2023. Elles utilisent maintenant l’attrition ou les réductions pour s’aligner sur la demande réelle.

Ce que les économistes appellent déjà le « boom du chômage » de 2026 se dessine. Des gains de productivité sans expansion des effectifs. Une équation qui profite aux actionnaires, pas aux salariés.

Résultat ? Un marché du travail fragmenté où les opportunités se raréfient pour les postes intermédiaires.

Polarisation du marché : juniors et seniors protégés, milieu exposé

Une enquête menée par Teneo auprès de 350 PDG révèle un paradoxe. 67% prévoient que l’IA augmentera l’embauche au niveau junior en 2026. Parallèlement, 58% planifient d’ajouter des postes de direction senior.

Cette bifurcation crée une polarisation. Les postes d’entrée se redessinant. Les rôles de leadership restent humains. Mais les postes intermédiaires ? Ils risquent l’automatisation.

Pour les freelances et PME, cette prédiction change la donne. L’attrition progressive des opportunités, surtout au niveau débutant, créera un marché plus compétitif.

Les spécialistes du marketing digital font face à une double réalité. Création de contenu et analyse de données peuvent être partiellement automatisées. Mais stratégie, créativité de haut niveau et gestion relationnelle gardent leur valeur. Pour l’instant.

Pourquoi maintenant ?

Sans intervention, concentration des richesses garantie

Hinton articule une vision inquiétante. L’IA n’éliminera pas tous les emplois. Elle transformera radicalement leur nature et distribution. Sans intervention délibérée, « cela enrichira quelques personnes et appauvrira la plupart ».

Le système capitaliste, selon lui, concentre les gains de productivité entre les mains des propriétaires du capital. Plutôt que de les redistribuer aux travailleurs déplacés. Une dynamique qui s’amplifie avec l’automatisation.

Mais les données nuancent les scénarios les plus alarmistes. Certaines catégories d’emplois diminuent. D’autres secteurs comme l’ingénierie IA et les rôles de supervision se renforcent.

L’ajustement sera inégal. Douloureux pour certains segments. Mais pas une disparition complète de la demande de travail.

Ce qui change pour vous ? La nécessité d’anticiper. L’upskilling vers des tâches nécessitant jugement stratégique, créativité et relations humaines offre une protection à court terme. Les compétences purement techniques et répétitives deviennent vulnérables.

Vous vous interrogez sur l’impact de l’IA dans votre secteur ou votre activité ? Pour échanger sur ces transformations et leurs implications concrètes, n’hésitez pas à échangez avec nous. Pas de pitch commercial. Juste un partage d’informations et d’analyses.

Questions pratiques :